韓国人を採用したら、１０年後に因縁付けられて、裁判起こされるで！危ない！
2018年11月11日 公開
私が縁あって、途中から裁判を傍聴するようになった「フジ住宅裁判」のことは何回か書かせてもろてます（前回は「何が「ヘイトハラスメント」や。ただの言いがかり。明日のフジ住宅の裁判に注目。」）。１１月１日にまた裁判に行ってきました。相変わらず相手側（原告側）は、「毎日のようにヘイト文書を配布され、言いようのない不安に襲われた」だの、「被害者の気持ちを考えろ」などと主張していました。
初めて読む人のために簡単に書いときますと、建設関係の超優良会社、フジ住宅の創業社長（今は会長）さんが、社員教育のためにと無償でいろんな本や資料を社員に配布していたところ、その内容が「ヘイトハラスメント」やと言うて、このフジ住宅に１３年間勤めている在日韓国人の契約社員が会社を訴えたという裁判です。公平に判断してもらうために両者のサイトを載せておきましょう。
「被告側：フジ住宅：訴訟・裁判に関する当社の主張」
「原告側：ヘイトハラスメント裁判を支える会」
このフジ住宅という会社は知れば知るほど、日本的な、家族的な、めっちゃ温かさを感じる「ええ会社」です。今どき、まだこんな会社があったんか、と私は思います。訴えた社員は在日やから「差別」されたんとちゃうか、なんて思う人もいるかも知れませんが、何とこの会社の中には、在日の人と、帰化した元在日の人、計２名がちゃんと役員にもなってはるそうです。就職にも昇進にも、何の「差別」もありません。
この会社の社長（会長）さんは、今、日本が低迷してるのは自虐史観に囚われてるからやと考え、日本のためにも（もちろん、ひいては会社のためにも）これを払拭することが必要と考えて、ご自分で色んな本を選んで、定期的に社員に配布してはった、と。ところがその中のごく一部に、世間ではいわゆる「嫌韓本」とされる本が含まれていたので、これをネタにして、会社を訴え、「精神的苦痛に対する慰謝料3300万円」の損害賠償金を請求した、というわけです。
具体的に原告側が、会社が配布した「ヘイト文書」としてリストアップしてきた本は、普通に書店で売られている本で、嫌韓というよりはむしろアメリカ等を批判する内容と思われるものやったそうです。しかも原告が「膨大な量」のヘイト文書というわりには、全資料2662ページのうち、指摘されてる部分は１ページにも満たへん分量やった、ということを先日の裁判では被告側が主張してました。ホンマにお粗末な裁判やな。
何と先日は終了時に裁判官がお互いに「和解」を勧めてきました。いやいや、和解も何も、言いがかりに何で和解せなあかんねんな。和解したら言うたもん勝ちやんか。これ、まるで当たり屋みたいなもんですね。まあこれがアチラさんのやり方ですね。裁判を維持するのにはお金も手間もかかりますから。あちら側は、原告一人でこんな裁判はとても維持できるもんでもなく、ちゃんと支援団体が付いてるわけです。
何べんでも言います。なんで机の上に本を置かれ、感想を聞かれたぐらいで3300万円取られなあかんねん？その本や資料は拒否することもできたし、感想文も任意です。実際、原告はある時から配布を拒否した、と。ところが何とその拒否したはずの本を後で証拠にするつもりやったかも知らんけど、ちゃんと手元に置いてたそうです。それでも裁判では、原告はそんなヘイト資料に囲まれて「言いようのない不安感にさいなまれていた」というわけですね。あーアホらし。
フジ住宅さんはちゃんとした上場企業で、きちんと対応し、今もまだその契約社員には給料も払うてはるし、社内では気まずくならんように、裁判には社員の傍聴は一切認めてへんそうです。優しい会社や。あちら側の人たちは、そういう優しい会社を狙うてカツアゲしようとして来る、ということやろね。ホンマに浅ましい人たちやわ。
そしたら何と今朝の産経新聞（大阪版）の１面に「韓国の若者 日本で働きたい」の記事が出てました。あかんで、日本企業！。韓国人なんか採用したら、１０年後、何に因縁付けられて裁判を起こされるか、わかったもんやないで！危ない！危ない！・・・てなことになりませんか？。ま、例の韓国での「旧朝鮮半島出身労働者」の裁判と構造は同じやね。自分らが募集に応じて来たくせに、後から国が因縁付けて賠償請求、ですからね。あーコワ。
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